GmbH/UG kurulduktan sonra Almanya’da şirketi kim yönetecek?
Almanya’da şirket kurmak ile Almanya’da yaşayıp şirketi aktif olarak yönetmek iki ayrı hukuki süreçtir. GmbH için 25.000 € sermaye, tek başına oturum hakkı oluşturmaz. Geschäftsführer’in ortaklık ve kontrol yapısına göre doğru oturum yolu ayrıca belirlenir.
Şirketi kontrol eden / kendi hesabına çalışan Gesellschafter-Geschäftsführer için ana inceleme yoludur. İş fikri, finansman, girişimcilik tecrübesi, yatırım ve ekonomik etki değerlendirilir.
Uygun §21 dosyalarında yerel Ausländerbehörde’den vize başvurusundan önce Vorabzustimmung talebi değerlendirilebilir. Bu, tek başına vize veya otomatik hızlı randevu değildir.
Gerçekten bağımlı çalışan, şirketi kontrol etmeyen Geschäftsführer için ayrı bir Beschäftigung yolu gündeme gelebilir. Hisse oranı tek başına değil, gerçek kontrol ve çalışma statüsü birlikte incelenir.
Hızlandırılmış Fachkräfteverfahren yalnızca şartları karşılayan dosyalarda ayrıca kontrol edilir. Her Geschäftsführer veya her §19c dosyası için otomatik hak olarak gösterilmez.
Türkiye’den Almanya’ya standart dosya akışı
- Şirket ve Geschäftsführer yapısı: ortaklık, oy hakkı, Sperrminorität, Geschäftsführer sözleşmesi ve gerçek görev tanımı.
- Oturum ön analizi: §21 / §19c-§3 / manuel hukuk kontrolü.
- Karar dosyası: Businessplan, finansman, yatırım, personel ve ekonomik etki kanıtları.
- Ön süreç: §21 dosyasında §31 Abs.3 Vorabzustimmung; çalışan Geschäftsführer dosyasında uygunluk varsa §81a kontrolü.
- Ulusal D vize: Türkiye’de Alman dış temsilciliği üzerinden doğru ulusal vize kategorisi.
- Almanya’ya giriş: Anmeldung ve yetkili yerel Ausländerbehörde.
- Oturum izni: dosyanın kişisel durumuna göre ilgili Aufenthaltserlaubnis.
Sık yapılan yanlışlar
- “25.000 € yatırdım, otomatik oturum alırım” şeklinde garanti vermek.
- §31 Vorabzustimmung’u Aufenthaltstitel veya üç haftalık vize randevusu gibi sunmak.
- Yalnızca vize amacıyla yapay bir hissedarlık/işçi ilişkisi kurmak.
- “Şirket en az 1 yıl aktif olmalı”, “Geschäftsführer mutlaka 3.500 € maaş almalı” veya “süreç en az 18 ay sürer” gibi kanunda sabit olmayan eşikleri genel kural olarak kullanmak.
Şirket + Oturum Ön Analizi Başlat
Bilgilendirme genel niteliktedir. Somut dosyada gerekli hukuki değerlendirme ayrıca yapılır; AlmanDanışmanlık resmî makam değildir ve sonuç garantisi vermez.
Kimler için uygundur?
- Almanya’da aktif olarak yaşayıp şirketini yönetmek isteyen girişimciler
- İş planı ve yatırım bütçesi bulunan kişiler
- Büyüme ve istihdam hedefi olan yatırımcılar
Tipik süreç nasıl ilerler?
- Kişisel oturum durumunun analizi
- İş fikri ve girişimcilik deneyiminin değerlendirilmesi
- Finansman ve sermaye kaynağı dosyası
- Pazar, gelir ve istihdam planı
- Şirket kuruluşu ile vize/oturum zamanlamasının koordine edilmesi
- Yetkili makam başvurusu
Başlangıçta hazırlanabilecek belgeler
- Pasaport ve kişisel geçmiş
- Özgeçmiş ve girişimcilik tecrübesi
- Ayrıntılı iş planı
- Finansman kanıtları
- Pazar ve müşteri kanıtları
- Şirket ve ortaklık belgeleri
- Yaşa göre gerekli olabilecek emeklilik güvencesi
Kesin belge listesi kayıt sonrasında ortaklık, banka, noter ve faaliyet modeline göre müşteri panelinizde oluşturulur.
Önemli noktalar
Sık sorulan sorular
Şirket kurunca otomatik oturum alınır mı?+
Hayır. Şirket kuruluşu ve oturum izni birbirinden ayrı hukuki süreçlerdir.
Hangi kriterler değerlendirilir?+
İş fikrinin uygulanabilirliği, girişimcilik deneyimi, sermaye, ekonomik etki, istihdam ve finansman gibi unsurlar dikkate alınabilir.
Oturum garantisi veriyor musunuz?+
Hayır. Dosya hazırlığı ve süreç koordinasyonu sağlanır; resmî karar garanti edilemez.
Bir sonraki adım
Kuruluş yapınızı belirlemek için kısa ön analizi tamamlayın. Hizmet kapsamı ve fiyatlandırma, dosyanız incelendikten sonra yalnızca güvenli müşteri panelinizde gösterilir.
Ücretsiz dosya oluştur